전 NGCB 직원, 소송을 제기하라는 이사회의 주장을 좌절시키다

2014년에 네바다 게임 통제 위원회에 합류하여 2017년 6월에 관리 부서의 책임자가 된 Jaime Black은 인종 차별 소송을 기각하려는 전 고용주의 제안을 좌절시켰습니다.

블랙의 주장은 “근거없다”고 반박

Las Vegas Review-Journal에 따르면 Black은 지난 9월 NGCB 이사인 Brittnie Watkins를 상대로 소송을 제기했습니다. NGCB는 지난 10월 이사회를 대표하는 네바다주 법무장관실에 블랙의 주장이 “근거가 없다”며 사건 기각 신청을 제출했다.

그러나 목요일에 Black의 변호사 Mark Mausert는 Watkins가 Black을 차별했다는 주장을 뒷받침할 충분한 증거가 있다고 주장하는 24페이지 분량의 답변과 함께 라스베거스 미국 지방 법원에 신청을 제출했습니다. 변호사는 왓킨스가 “민권법 제7장을 위반하여 적대적인 업무 환경을 조성했다”고 덧붙였습니다.

Black의 변호사는 Nevada AG에 그의 의뢰인의 주장이 “각 소송 원인에 대해 충분한 사실적, 법적 근거”를 갖고 있다고 말했습니다.

블랙은 자신의 소송에서 자신이 흑인인 왓킨스로부터 차별적인 채용 관행을 실천하라는 압력을 받았고, “그런 다음 자신이 저항하자 적대적인 근무 환경을 조성했다”고 주장합니다.

화요일 보도에 따르면 NGCB 대표는 해당 소송이나 미란다 두 판사가 주재하는 사건에 대해 더 이상 언급하지 않았습니다.