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게시일: 2024년 10월 1일, 10:25h.
최종 업데이트 날짜: 2024년 10월 1일, 10:31h.
펜실베니아 카지노는 지난 1년 동안 추가 직원을 고용했지만 남성이 일자리의 대부분을 차지했습니다. 인종별 카지노 고용은 주의 2023/24 회계연도 동안 변함이 없었습니다.
월요일, 펜실베니아 게임 통제 위원회(PGCB)는 제17차 연례 다양성 보고서를 발표했습니다. 요약에는 상업용 게임 산업에서 다양한 그룹의 대표성을 강화하려는 주의 목표를 달성하기 위한 다양성 계획의 구현과 관련된 각 카지노의 활동이 자세히 설명되어 있습니다.
주 게임 규제 기관은 6월 30일 현재 17개의 오프라인 카지노에서 총 15,857명의 직원을 고용했다고 보고했습니다. 이는 전년 대비 2.5% 증가한 396개의 일자리를 의미합니다.
펜실베이니아의 카지노는 뛰어난 인재를 유치하기 위해 경쟁력 있는 보상 패키지와 성장 기회를 계속해서 제공하고 있습니다. 인재 확보에 대한 경쟁이 심화됨에 따라 카지노는 직원을 모집, 고용 및 유지하기 위한 전략을 개발하고 구현했습니다.”라고 PGCB의 다양성 담당 이사인 Mozelle Daniels가 말했습니다.
PGCB는 카지노 도박, 스포츠 베팅, iGaming, 비디오 복권 단말기 및 판타지 스포츠를 규제합니다. 이러한 게임의 수익은 2023/24 회계연도 동안 총 58억 9천만 달러로 이전 사상 최고치보다 6.8% 증가했습니다.
펜실베니아는 네바다와 뉴저지에 이어 미국에서 세 번째로 부유한 게임 주입니다.
다양성 부스
다양성 보고서는 소수 채용이 백인 남성이 지배하는 인력에 영향을 미치는 데 아무런 진전도 이루지 못했다고 밝혔습니다. 백인은 15,857개의 일자리 중 59%를 차지했으며, 이는 2022/23 다양성 보고서에 보고된 것과 동일한 비율입니다.
흑인이 보유한 카지노 일자리의 비율은 16%로 꾸준히 유지되었으며, 아시아인의 수는 12%였습니다. ‘기타’는 5%로 유지되었습니다. 증가한 유일한 인구통계는 히스패닉으로 1% 증가하여 9%로 나타났습니다.
성별 고용에서는 남성이 9,246개의 일자리에 367개의 일자리를 추가했습니다. 여성고용은 24자리 증가한 6,591명에 그쳤다. 20명의 카지노 직원은 남성이나 여성으로 확인되지 않았습니다.
현재 펜실베니아 카지노 노동 시장의 58.3%를 남성이 차지하고 있습니다. 2022/23 회계연도 동안 남성은 전체 인력의 57.4%를 차지했습니다.
카지노 임원 및 관리자급 역할은 남성이 훨씬 더 많이 지배했으며, 경력의 63%가 남성이 차지했습니다. 4명 중 1명만이 소수자로 자신을 식별합니다.
시티 카지노는 더 많은 다양성을 보고합니다
필라델피아와 피츠버그에 있는 펜실베니아 카지노는 소수자 포함 비율이 더 높다고 보고했습니다.
Rivers Casino Pittsburgh는 팀 구성원의 24%가 흑인이라고 보고했는데, 이는 주 전체 평균 16%보다 8% 더 높은 수치입니다. Rivers Casino Philadelphia는 직원의 35%가 흑인이고 Live! 카지노 필라델피아는 직원 10명 중 3명이 아프리카계 미국인이라고 주정부에 밝혔습니다.
필라델피아 교외에 있는 밸리 포지 카지노 리조트(Valley Forge Casino Resort)도 직원의 31%가 흑인으로 확인되는 강력한 소수 고용을 보고했습니다.
Harrah’s Philadelphia는 흑인 근로자가 대다수인 주에서 유일한 카지노였습니다. 델라웨어 강을 따라 도시 공항 남쪽에 있는 체스터의 카지노와 경마장은 직원의 40%가 흑인이고 백인은 39%라고 말했습니다.
시골 지역에서는 백인들이 카지노 휴게실을 지배합니다. 해리스버그 수도에서 북동쪽으로 약 20분 거리에 있는 도핀 카운티의 펜 국립 경마장에 있는 할리우드 카지노에서는 근로자 10명 중 거의 8명이 백인입니다. Pocono Mountains의 Mohegan Pennsylvania에서도 유사한 백인이 지배하는 노동력이 보고되었습니다.
